1977年10月11日的什么时候退休？

退休年龄需参考法律规定及个人情况。根据现行规定，男60岁、女55岁（或50岁）为法定退休年龄，具体日期需结合出生年月计算。若涉及特殊工种或提前退休政策，情况则更为复杂。若达到退休年龄却未收到退休通知，可能表明存在管理疏漏或政策不明，应及时咨询单位人事部门或劳动部门。

分析说明：退休年龄是法律规定的重要界限，它不仅关乎个人的劳动权益，也影响社会保障体系的运行。在我国，法定退休年龄因性别、职业等因素而异。对于大多数职工而言，男性年满60周岁、女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）即可退休。然而，对于从事特殊工种或符合提前退休条件的职工，退休年龄可能会有所提前。
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具体操作如下：

1. 若个人对退休年龄及政策有清晰了解，可直接根据出生日期计算具体退休日期，并提前向单位人事部门提交退休申请。

2. 若对退休年龄或政策存在疑问，应首先咨询所在单位的人事部门或劳动部门，了解具体的退休流程及所需材料。

3. 在咨询过程中，若发现单位对退休政策执行不力或存在违规行为，应及时向上级主管部门或劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

4. 若涉及特殊工种或提前退休政策，应详细了解相关政策要求及申请流程，确保符合申请条件并按规定提交申请材料。

5. 在整个退休申请过程中，应保留好所有相关证据及文件，以备不时之需。
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处理方式：处理退休年龄问题，通常有两种途径：一是咨询所在单位的人事部门或劳动部门，了解具体的退休政策及流程；二是查阅相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害。选择哪种方式取决于个人对政策的了解程度及问题的复杂程度。若对政策较为熟悉，可直接查阅文件；若存在疑问或不确定，建议咨询专业人士。
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