我29年工龄公司要协解，请问我失业后。能领多少

失业后，您能领的失业保险金数额需根据具体情况计算。
分析：失业保险金的领取金额通常与您的缴费年限、缴费基数及当地政策有关。在我国，失业保险金的计算一般依据失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费时间满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。具体金额需参考当地最低工资标准及失业保险金发放比例。
提醒：若公司单方面解除劳动合同且未给予合理补偿，或失业保险金发放数额远低于预期，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理失业保险金问题主要有两种方式：一是与公司协商，明确失业保险金的发放标准与金额；二是向当地劳动保障部门投诉或申请仲裁，寻求政府部门的介入与调解。
选择建议：若公司态度积极且愿意按照法律规定支付失业保险金，可通过协商方式解决；若公司态度消极或拒绝支付，应及时向劳动保障部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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具体操作：
1. 协商处理：与公司人力资源部门沟通，了解失业保险金的发放标准与金额，要求公司提供相关计算依据。若双方达成一致，可签订书面协议，明确失业保险金的发放方式与时间。
2. 投诉处理：向当地劳动保障部门提交书面投诉材料，附上与公司沟通的记录、劳动合同、工资条等证据。劳动保障部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。
3. 仲裁处理：若投诉处理未能解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，需提交详细证据材料，包括与公司之间的往来邮件、通话录音、劳动合同等。仲裁委员会将根据事实与法律进行裁决，要求公司支付相应的失业保险金。若仲裁裁决仍未能满足要求，可考虑向法院提起诉讼。
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