链家离职当月工资没有发

你好，找劳动监察大队解决。
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针对链家公司拒绝支付离职员工当月工资的情况，员工在投诉或申请劳动仲裁时，需要准备的材料包括但不限于：劳动合同、离职证明、工资条或银行流水记录等能证明劳动关系及工资未支付情况的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。因此，准备充分的证据材料对于维护自身权益至关重要。
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若链家离职员工欲追回被拖欠的工资，除了投诉和申请劳动仲裁，还可以考虑以下途径：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解协议；二是若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求工会帮助；三是对于仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。具体操作需根据具体情况灵活选择。
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从法律角度，链家公司拒绝支付离职员工当月工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，链家公司应承担支付被拖欠工资的法律责任，并可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括但不限于罚款、责令支付赔偿金等。